2007年度，鹿邑县教体局不断采取切实有效措施，创新管理模式，全县教育事业健康稳步发展。一是加快了体制创新，进一步营造教育发展的和谐环境，积极培育新的教育增长点。二是加快了机制创新，以推进课程改革为突破口，从教学理念、人才培养模式、教育教学技术和教育评估体系等方面推进改革与创新。制定了《农村中小学教育教学质量考评办法》、《城区小学、局直初中教育教学质量考评办法》、《高中学校教育教学质量考评办法》，对各学校教育教学质量给以客观评估，建立了科学合理的教育教学评估体系和奖惩机制。三是积极开展了“学雷锋月”活动、“三理教育”活动、“弘扬和培养民族精神月”活动、“传统文化经典诵读”活动、“法制教育进校园”活动，组织召开了全县中学生运动会，城区各高中和乡镇各中心校举办了学生艺术节、体育竞赛等活动，切实促进了青少年学生的素质教育。四是深化人事制度改革，加强教师队伍建设，扎实推进“名师、名校长”工程和“人才强校”战略。以“讲正气、树新风、谋发展、促和谐”主题教育活动为契机，加强了师德师风建设；在县委、县政府的领导下，认真落实上级政策精神，顺利完成了对全县教师队伍的清查调研工作，全县共清查出不上岗教师1140多人，其中顶岗替岗、无故不上岗教师635人，社会反映很好；积极开展了教师培训达标活动及省、市骨干教师培训活动，培训了中小学教师3891名、省市骨干教师96名、班主任2905名、中小学校长220名，培训远程教育骨干教师、技术人员472人，并邀请全国知名专家学者为教师授课，培养教师先进的教学理念，积极深化教
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